Os colegas de trabalho costumam se reunir como uma equipe inteira para comemorar o Ano Novo, o dia 8 de março e o aniversário. São festas sempre divertidas, onde não se pode falar de negócios e relaxar completamente.
Instruções
Passo 1
Reúna toda a equipe na véspera de qualquer feriado e discuta a data e hora de sua realização para que todos possam participar da próxima comemoração. O mais importante é tomar a única decisão correta e satisfatória na formação do orçamento do partido.
Passo 2
Escolha um local e decore seu escritório ou sala de conferências com balões e colagens coloridas. Mas a opção mais adequada em muitos casos é a sala de jantar: a cozinha fica perto e a sala é grande.
etapa 3
Considere um cenário de festa. Em qualquer coletivo de trabalho sempre há uma líder de torcida que pode assumir o papel de líder. "Naturezas criativas" poderão criar concursos, charadas, parabéns, desenhar um jornal de férias. Não se esqueça de comprar presentes para quem vai participar dos concursos, faça algo legal para seus colegas. Você não precisa comprar coisas valiosas, pois o principal não é o valor do prêmio, mas atenção para quem comprou. No entanto, se o orçamento da noite permitir, você também pode contratar um toastmaster.
Passo 4
Cuide do acompanhamento musical da festa. A boa música sempre o anima e, além disso, nenhuma festa divertida costuma estar completa sem dançar. O equipamento de áudio e vídeo pode ser trazido de casa ou você pode pedir ao toastmaster para resolver este problema.
Etapa 5
Discuta o cardápio do feriado com a equipe. Descubra quem vai cozinhar o quê. Procure contar com os serviços do chefe da sua sala de jantar e de seus assistentes, que o ajudarão a se livrar do obstáculo durante a festa, da tediosa tarefa de lavar a louça e limpar a mesa. Isso é perfeito para uma celebração. Bebidas alcoólicas e não alcoólicas, frutas, alimentos, etc. geralmente comprado com dinheiro do orçamento geral do partido. Para fazer isso, selecione uma pessoa responsável que irá comprar e entregar tudo no prazo.
