Um evento corporativo ou, mais simplesmente, um evento corporativo costuma ser realizado com o objetivo de unir a equipe em um ambiente de comunicação informal. Para os líderes de equipe, o corporativo dá a oportunidade de conhecer melhor seus colaboradores, de avaliar sua prontidão para a comunicação interpessoal. Ao mesmo tempo, uma noite corporativa inadequadamente organizada e mal pensada pode levar a descontentamento mútuo e disputas na equipe.
Instruções
Passo 1
Os psicólogos aconselham não ir às festas da empresa com as roupas que os colegas vêem todos os dias, para não transformar isso numa reunião de trabalho do dia a dia.
Passo 2
Lembre-se de manter a cadeia de comando. Embora na maioria dos casos haja uma reaproximação entre a gestão e a equipe, nem os subordinados nem os líderes devem ultrapassar os limites. Será útil lembrar que o evento corporativo está ocorrendo, mas o trabalho continua, portanto, você não deve abusar de bebidas alcoólicas para não prejudicar sua reputação.
etapa 3
É preciso falar sobre a organização de um evento corporativo. O local pode ser um escritório ou qualquer outro local fora do local de trabalho. Depois de resolvido esse problema, é preciso definir o programa da festa corporativa, seu conceito geral. O tema e a forma do evento serão determinados pelo estilo da empresa, a criatividade da equipe, suas características e composição.
Passo 4
Em seguida, começa a fase final - a preparação do evento planejado. Nesta fase, é necessário resolver questões técnicas e organizacionais. O evento como um todo não deve ser deixado ao acaso, é preciso planejar com antecedência todas as pequenas coisas, desde o design até o roteiro. É importante considerar o quão ativamente os funcionários da empresa serão incluídos no programa de entretenimento. Pode ser uma celebração interativa com a participação direta de cada funcionário ou um evento em que grande parte da equipe permanecerá como espectador.
