Na véspera do feriado, a maioria das empresas e organizações começam a pensar em como realizar um evento corporativo, pois o único e principal objetivo aqui não é apenas se divertir e fazer uma pausa no trabalho diário, mas unir a equipe e fazer amigos que ainda não fizeram amigos. Organizações com um bom orçamento podem contratar um toastmaster e não se preocupar com o conteúdo do feriado. Mas e se o chefe o instruísse a organizar uma festa corporativa?
Instruções
Passo 1
Primeiro, defina a gama de interesses de seus colegas. Porque a equipe gestora feminina dificilmente ficará encantada com a festa corporativa "militar", onde é preciso marchar e ultrapassar a pista de obstáculos, enquanto a parte masculina ficará encantada com o evento.
Passo 2
Se você decidir sair da cidade, leve bolas, pule cordas e vários atributos com você para começar a diversão. By the way, não é necessário organizar um banal correndo em sacos ou pegando alfinetes. Crie seus próprios concursos, atributos especiais e nomes que reflitam as especificidades de sua empresa. Por exemplo, os chefs podem correr com um prato na cabeça, enquanto os vendedores de papelaria com uma pasta, ou tentar transferir água de um recipiente para outro usando envelopes de papel. Bem, não se esqueça das canções junto ao fogo. Se você quiser aproveitar ao máximo o seu dia, saia para explorar as atrações locais.
etapa 3
Festa corporativa de ano novo. Naturalmente, neste dia todos estarão esperando o Papai Noel e Snegurochka. E há muitos cenários para sua aparição na Internet e em livros. Porém, a ação terá que ser adaptada ao perfil da sua organização: se você tem uma construtora, provavelmente será chato olhar para os personagens falando sobre beleza. Faça heróis incomuns: deixe o Papai Noel ser da África e Snegurochka dança danças orientais. Tudo depende da emancipação da empresa e do espírito de equipe. Bem, não se esqueça dos concursos de quadrinhos que ajudarão o Papai Noel a chegar até você mais rápido - questionários, loterias e músicas.
Passo 4
Se um evento corporativo acontecer em um café, você certamente ficará entediado em sentar à mesa e falar sobre coisas comuns, dividido em pequenos grupos. Seu objetivo é unir a equipe. Jogue um jogo de competição de quadrinhos. Todos estão em um círculo, a música começa e o apresentador coloca duas garrafas de vinho em um círculo - no sentido horário e contra ele. Quando a música pára abruptamente, quem está com as garrafas nas mãos naquele momento se serve um pouco e, se apresentando, brilha e bebe. O jogo não só une, mas também permite que os novatos se apresentem a toda a equipe de uma forma descontraída.
Etapa 5
Se tiver uma noite festiva dedicada ao aniversário da organização, convide quem esteve na origem da empresa, dê-lhes a palavra para os parabéns, entregue lembranças memoráveis com os símbolos da sua organização. Você pode especialmente para este dia fazer um hino da sua empresa (se não for, claro), distribuir a letra para todos em pedaços de papel e cantar. Se a equipa for pequena, pode apresentar a cada um deles diplomas comemorativos em várias nomeações de banda desenhada, reflectindo o carácter de uma pessoa e o seu contributo para a causa comum. E só então - para brincar, dançar e se divertir.
