Qualquer feriado é duplamente agradável se recebermos presentes nele. Portanto, ao organizar o aniversário da empresa, considere cuidadosamente como realizar a entrega de presentes aos colaboradores.
Instruções
Passo 1
Primeiro, decida quais presentes você vai dar. Normalmente, as empresas começam a se preparar para o aniversário com antecedência. Para isso, eles encomendam vários livros, certificados, agendas, lembranças de vidro ou porcelana com logotipos da empresa.
Passo 2
Calcule o número de presentes e planeje a quantia que vai gastar. Com base nisso, pegue presentes.
etapa 3
A apresentação de presentes por departamento parecerá interessante. Você, como líder, caminha com seus assistentes por todos os escritórios e apresenta os souvenirs preparados com antecedência. Para esta opção, um presente geral para o departamento é mais adequado. Por exemplo, dê um forno de micro-ondas para o departamento de contabilidade, uma cafeteira para economistas e um ar condicionado para especialistas em informática. De antemão, é claro, descubra o que seus colegas precisam. Acompanhe a apresentação dos presentes com votos calorosos e sinceros, certifique-se de adicionar um pouco de humor ao seu discurso. Assim, você criará uma atmosfera democrática e de confiança na equipe.
Passo 4
A equipe vai adorar receber presentes personalizados. Aqui você pode preparar conjuntos padrão: uma caixa de chocolates, champanhe, um diário. Se a equipe não for muito grande, considere lembranças individuais. É melhor dar esses presentes logo no início da celebração. Em seguida, o ânimo dos funcionários aumentará imediatamente, uma atmosfera mais amigável à noite se desenvolverá.
Etapa 5
O aniversário da empresa é um feriado que une os colaboradores desta organização. Para fomentar o espírito corporativo, você pode instruir os ativistas a distribuir pequenos souvenirs com os logotipos da sua empresa na entrada pela manhã: pequenos calendários de mesa, canetas ou bandeiras, bem como cartões postais com um convite para o aniversário. E já durante a festa para festejar as figuras mais homenageadas. Não se esqueça da geração mais jovem também. A todos que ingressaram recentemente na empresa, doem álbuns com fotos e a história da empresa. Diga que você espera que eles contribuam para a prosperidade contínua da organização.
Etapa 6
É bom se você pedir um roteiro especial para o aniversário. Certifique-se de encontrar um lugar nele para palavras calorosas aos seus funcionários e tempo para apresentar presentes. Você não deve fazer com um discurso solene seco no salão de assembléia. Além disso, não se pode simplesmente anunciar na reunião que todos os funcionários devem comparecer a tal ou tal escritório, assinar e recolher seus presentes.
