O Ano Novo é um dos feriados mais queridos e amplamente celebrados. Costumavam "caminhar" muito e várias vezes: em casa, com amigos, parentes e, claro, com colegas de trabalho. O Réveillon corporativo é diferente por ter o objetivo de unir a equipe, de apagar (pelo menos temporariamente) as fronteiras entre superiores e subordinados. Como você pode organizar e realizar festas corporativas de Ano Novo?
Instruções
Passo 1
Planeje a festa com antecedência, com vários meses de antecedência, para que você tenha tempo para pensar em todas as nuances e não procurar um quarto adequado no último momento, o Papai Noel ou um restaurante não reservado por algum milagre. É necessário calcular o orçamento das férias e fazer um orçamento. E já procedendo disso, proceda à organização direta do evento.
Passo 2
Preste atenção especial na escolha do anfitrião, pois essa pessoa será a figura central do feriado. O apresentador deve ser uma pessoa muito carismática, um verdadeiro profissional e saber sair de qualquer situação difícil. Você pode hospedar uma festa temática, como ocidental ou tropical.
etapa 3
Opcionalmente, inclua uma parte formal no programa onde você pode fazer um balanço do trabalho realizado. Mas mantenha esta seção o mais curta e divertida possível. Vários concursos, o desafio do Papai Noel e a Donzela da Neve são muito populares em festas corporativas. Uma surpresa para os colaboradores será o aparecimento de uma estrela ou de um artista famoso.
Passo 4
Faça um programa musical para a noite. A escolha da música depende da composição e do humor da banda, mas, via de regra, bons DJs sabem adivinhar o público e fazer composições adequadas. Se você estiver em dúvida sobre a escolha correta de um disc jockey, é melhor discutir esse assunto com antecedência. Será útil refletir sobre as medidas de segurança e as ações das pessoas em caso de situações imprevistas.
