O ano novo é um feriado em família. No entanto, passamos muito tempo dentro das paredes da organização em que trabalhamos. Até certo ponto, nosso coletivo de trabalho é parcialmente nossa segunda família. Portanto, você deve se preparar completamente para a festa corporativa de Ano Novo.
Instruções
Passo 1
A preparação de um evento corporativo deve começar com um estudo de cenário. Você pode encontrar muitas idéias interessantes sobre esse assunto na Internet ou sugerir você mesmo. O principal ponto que precisa ser enfatizado é a escolha do Papai Noel e da Donzela da Neve. As pessoas que desempenham papéis devem ser ativas, sociáveis, não sofrer de medo de falar em público ou de baixa autoestima. Caso contrário, o feriado pode ser arruinado, porque apenas memorizar o texto de cor não é suficiente. O artista difere do palestrante por colocar sua alma na performance. Basta recordar o camarada Ogurtsov da comédia “Noite de Carnaval” para perceber toda a seriedade do momento na escolha dos anfitriões.
Passo 2
É melhor realizar competições coletivas. A natureza do cenário deve ser selecionada com base na idade média dos funcionários. Por exemplo, seria absolutamente impróprio oferecer corrida em sacos para pessoas de idade venerável ou cantar canções dos anos de guerra para uma equipe cuja idade máxima é de cerca de trinta anos. A versão clássica são charadas com pequenos prêmios ou um jogo de “adivinhe a melodia”.
etapa 3
Um dos melhores e mais populares momentos do feriado é a loteria. Se cada número retirado for acompanhado por alguma tarefa pequena, mas interessante para adivinhar, trará vivacidade à competição. Todos ficarão ansiosos pela sua vez e ouvirão com prazer as apresentações dos outros participantes.
Passo 4
Um dos funcionários pode se tornar fotojornalista. No final das comemorações do Ano Novo, na primeira semana após as férias, será possível organizar um jornal mural dentro do departamento, bem como distribuir arquivos com fotografias aos colaboradores.
Etapa 5
Seria útil mencionar a configuração da mesa. Se você festeja um feriado dentro do departamento, e não vai a um restaurante, então esse assunto também deve ser abordado com toda a seriedade. Crie um menu, atribua responsabilidades, compre pratos e acessórios necessários para criar um ambiente festivo.
