Nenhuma lista de eventos corporativos anuais em diferentes equipes, independente do número de funcionários e áreas de atuação, fica completa sem a celebração do feriado feminino. A comemoração desse dia geralmente inclui a realização de uma festa corporativa, apresentando presentes e flores.
Instruções
Passo 1
Faça sua equipe se sentir festiva logo de manhã. Deixe o grupo de iniciativa, que é responsável por parabenizar, seleção de presentes e outras questões organizacionais, chegue cedo para iluminar os locais de trabalho das mulheres. Você pode pendurar em um monte de balões, colocar pequenas flores em vasos nas mesas de trabalho ou uma flor de cada vez em vasos em miniatura, colocar uma caixa de chocolates, etc. Pequenos sinais de atenção irão surpreendê-lo agradavelmente e colocá-lo em um estado de espírito benevolente.
Passo 2
Prepare um jornal de parede festivo - deixe os heróis da ocasião serem retratados no pôster, votos de boa sorte e elementos originais colados. Certamente há uma pessoa em sua equipe que pode fazer uma colagem de fotos - coloque-a em um grande cartão de felicitações e pendure-o em um lugar de destaque. O jornal de parede, naturalmente, vai chamar a atenção, mostrar aos visitantes que existe uma cultura corporativa na sua empresa e que suas encarnações podem ser muito diversas.
etapa 3
Reúna todos os funcionários na hora do almoço - se a equipe for pequena, você pode se reunir na sala de reuniões ou de relaxamento. Compre alguns bolos, sucos e outras bebidas não alcoólicas e parabenize os funcionários pelo feriado. Este pequeno ensaio de uma noite corporativa é necessário para a entrega de presentes, bem como para dar os parabéns aos que não puderam estar presentes na festa principal. Você pode ligar para as mulheres uma de cada vez, anunciando no viva-voz ou enviando uma mensagem para cada uma por correio interno - peça a vários homens, incluindo o chefe da empresa e chefes de departamentos, parabenizar seus colegas, dar presentes ou recompensas em dinheiro (em diferentes empresas são incentivados de forma diferente).
Passo 4
Cancele todos os parabéns pelo próprio dia de trabalho e organize uma viagem corporativa - para a natureza, para fora da cidade, para o complexo de resort mais próximo, etc. Você terá a oportunidade de se comunicar com os colegas em um ambiente informal, organizando várias competições e concursos, com danças noturnas obrigatórias e uma mesa de buffet. Contrate uma empresa de festas para cuidar da diversão de seus funcionários.
