A moda de eventos corporativos apareceu por um motivo. Na verdade, as pessoas passam quase um quarto do tempo no trabalho. Não compartilhar a alegria do feriado com colegas que você vê com tanta frequência é no mínimo estranho. Existem várias maneiras de organizar uma festa para uma equipe.
Instruções
Passo 1
Se seu orçamento permitir, entre em contato com uma agência especializada em eventos. Eles não apenas selecionarão um local e comprarão tudo que você precisa para as férias, mas também criarão um cenário, um tema e um estilo para isso. Profissionais irão propor animadores, convidar músicos e animadores, decorar a sala, combinar o cardápio com você. Talvez a única desvantagem desse método de organização de férias seja o preço.
Passo 2
Você pode organizar uma grande festa sozinho. Se a responsabilidade pela preparação de um evento corporativo recai sobre você, escolha uma instituição com base no formato da festa e no tamanho da sua equipe. Tendo reservado o hall e aprovado o menu, comece a escrever o roteiro ou pelo menos em termos gerais do conceito de férias. Se seus colegas de trabalho são bem-humorados e os chefes são positivos sobre a diversão original, organize uma festa temática. Instrua os colegas de trabalho a encontrar um terno e / ou preparar um pequeno número dentro do tópico indicado.
etapa 3
Um evento muito modesto pode ser realizado sem sair do escritório em casa. Basta fazer vários concursos, estocar discos com música e encontrar um dispositivo para tocá-la. Compre comida para a festa do dia anterior (saladas prontas, fatias de sanduíche, champanhe e refrigerantes), bem como pratos descartáveis, coquetéis, espumantes, cachimbos - tudo o que você associa com o feriado. Decore a sala com balões e elementos decorativos correspondentes à festa (guirlandas, balões e velas para o Ano Novo, flores para o dia 8 de março, etc.) Arrume as mesas, sirva os pratos - e você pode se divertir.
Passo 4
Cuide dos presentes dos funcionários. Para o Ano Novo, feriado profissional, 8 de março ou 23 de fevereiro, procure preparar presentes de igual valor, que, ao mesmo tempo, não sejam os mesmos, para que cada destinatário sinta atenção para ele pessoalmente. Se vier um feriado pessoal, convém cobrar o dinheiro de todos e preparar um presente comum. No aniversário dele, você pode presentear seu chefe com um acessório de negócios ou algo memorável para o interior do escritório. Para o aniversário de um colega sênior, é conveniente apresentar um buquê restrito e / ou uma lembrança simbólica, e transferir o valor principal em forma de vale-presente para sua loja favorita.
