A tradição de presentear funcionários veio dos Estados Unidos. O primeiro presidente da América, George Washington, agradeceu a todos os participantes de sua campanha eleitoral: cada um recebeu uma pequena lembrança. No início do século XX, era amplamente praticado dar presentes aos funcionários de algumas empresas. Essa tradição chegou à Rússia no início dos anos 90, quando a economia de mercado substituiu a planejada. Tendo encontrado muitas vantagens nesta tradição, algumas empresas e organizações aderiram a ela por mais de uma década.
Dar ou não dar presentes aos colaboradores da empresa?
Dar presentes aos seus colegas ou não dá-los já é voluntário. E, se já decidiu agradar aos seus colaboradores, procure abordar este assunto com total responsabilidade, porque o presente em si deve ser sincero e útil no futuro. Caso não seja possível escolher os presentes por conta própria, ou se você duvida que a escolha acertada, pode pedir a ajuda de uma pessoa que conheça os hábitos e gostos de pelo menos alguns de seus colegas.
Normalmente, a empresa aloca fundos para presentes baratos: de 100 a 500 rublos. Com esse dinheiro, você pode comprar lembranças como chaveiros, canecas e outras coisinhas. Depois desses presentes, alguns funcionários têm apenas um gosto desagradável de que foram subestimados e se divertiram com uma simples bugiganga. Para não repetir tais erros é necessário, em primeiro lugar, lembrar que os colaboradores trabalham para o bem-estar da empresa, por isso a empresa deve mostrar aos seus colaboradores que os lembra, valoriza a sua contribuição para a sua prosperidade e é pronto para agradecê-los por isso.
É melhor não usar lembranças baratas como presente. Eles podem ser usados apenas como prêmio em competições realizadas em eventos corporativos da empresa.
O que dar aos colegas?
Os presentes para funcionários podem ser classificados por tipo: incentivos e gratidão a funcionários individuais, incentivos a apenas um ou vários departamentos, presentes para aniversários e datas comemorativas, presentes para feriados em geral.
Nas férias, as meninas podem dar flores e champanhe aos colegas, e os homens, um bom conhaque ou uísque. Para incentivar um jovem funcionário, que em um curto período de tempo já conseguiu se estabelecer como um excelente especialista, é selecionado um presente econômico e empresarial, que expressa esperança de cooperação confiável e de crescimento profissional a longo prazo, por exemplo., papelaria de alta qualidade de empresas de tendência.
O colaborador que doou parte de sua vida à empresa, no seu aniversário ou no aniversário da empresa, pode ser presenteado com uma passagem para um resort ou um vale-presente para a compra de quaisquer eletrodomésticos.
Não muito caro, mas útil para o trabalho ou lazer, os souvenirs com a logomarca da campanha são bons quando é preciso presentear toda a equipe. E não se esqueça de que essas pequenas coisas agradáveis tornam as pessoas mais próximas e gentis.
