Os dias úteis ocasionalmente dão lugar a feriados, incluindo o aniversário de um dos funcionários. É neste momento que surge a questão da escolha de um presente, parte do qual é um postal assinado pela equipa. Como assinar corretamente?
Instruções
Passo 1
Parta do facto de ser habitual ler em voz alta o postal que a equipa entrega ao aniversariante. É enfadonho quando os parabéns se reduzem à leitura de um poema acabado impresso em um cartão-postal. Isso não só vai abalar a auto-estima da pessoa que está sendo parabenizada, mas também vai testemunhar a falta de imaginação ou desejo dos parabenizantes de propor uma parabéns individual para o aniversariante. Tente escrever um parabéns que diga algo sobre a personalidade da pessoa que você está parabenizando e mostre a atitude da equipe em relação ao aniversariante.
Passo 2
Liste os méritos de seu colega, elogie suas qualidades empresariais. Brinque com situações engraçadas que aconteceram no trabalho com essa pessoa, nas quais, no entanto, ele parecia estar no seu melhor. O humor na sua saudação deve ser gentil. Se houver dúvidas sobre como a pessoa parabenizada irá reagir a esta ou aquela piada, é melhor excluí-la completamente.
etapa 3
Quando o postal é endereçado ao patrão, a ironia do seu endereço é inaceitável. As regras de boas maneiras exigem que os parabéns ao chefe incluam o reconhecimento de suas qualidades de liderança, seus méritos pessoais e os méritos da equipe sob sua liderança.
Passo 4
É bom apresentar parabéns de forma poética. Tal parabéns permite que você evite frases banais banais como "Desejamos-lhe saúde, felicidade e sucesso no trabalho." Além disso, um poema é uma ótima maneira de expressar parabéns de forma breve, mas sucinta.
Etapa 5
Em um cartão postal em branco, escreva parabéns em uma página e preencha a outra página com as assinaturas de seus colegas. Será ótimo se, para um parabéns geral, cada um dos colaboradores escrever algumas palavras em seu nome. Você pode ter certeza de que o aniversariante guardará esse cartão mesmo anos depois.
Etapa 6
É costume não colocar uma assinatura pessoal em um cartão postal, mas escrever por extenso o sobrenome e o nome do funcionário (ou o sobrenome, nome, patronímico, se o seu coletivo de trabalho adotou apenas esse apelo). Se o chefe também assinar o cartão-postal entre os funcionários comuns, seu nome deve abrir ou fechar a lista de parabéns.
