Ao contratar, muitas vezes exigem um certificado de ausência de antecedentes criminais de funcionários em potencial, especialmente se se tratar de empresas ou agências de segurança privada, e também se o candidato for convidado para a vaga de pessoa ou gerente materialmente responsável.
Instruções
Passo 1
As informações sobre as condenações de todas as pessoas são armazenadas nos bancos de dados do Centro Principal de Informações e Analíticos do Ministério de Assuntos Internos da Federação Russa, bem como nos centros de informações do Ministério de Assuntos Internos, da Diretoria de Assuntos Internos Principais, a Direção de Assuntos Internos das regiões da Federação Russa.
Passo 2
As informações sobre registros criminais são estritamente confidenciais e só podem ser fornecidas mediante solicitação de órgãos autorizados, funcionários ou funcionários operacionais. As informações sobre o cancelamento de um registro criminal estão disponíveis ao público e podem ser emitidas a pedido de uma pessoa específica. Existem várias formas de verificar um registo criminal, ou melhor, a sua ausência do trabalhador.
etapa 3
Método um. Insira um item obrigatório no formulário indicando a presença ou ausência de registro criminal. Ao coletar certificados de uma pessoa específica, peça a ela um documento que confirme a inexistência de antecedentes criminais. De acordo com o despacho do Ministério da Administração Interna n.º 965 “Com a aprovação da instrução sobre o procedimento de fornecimento aos cidadãos de certidões de presença (ausência) de registo criminal” de 01.11.2001, todo cidadão pode obter gratuitamente o referido certificado. Ao mesmo tempo, de acordo com as instruções, o requerente deve comparecer pessoalmente com um passaporte ao centro de informação do Ministério da Administração Interna, Direcção Central de Assuntos Internos ou Direcção de Assuntos Internos do local de residência para obter um certificado de habilitação policial.
Passo 4
Método dois. Envie uma solicitação para verificar o candidato ao cargo quanto à presença ou ausência de antecedentes criminais por meio do próprio serviço de segurança da empresa. Para isso, preencha uma solicitação através do departamento de RH, que, por sua vez, a encaminhará para o serviço de segurança. O serviço de segurança é uma pessoa autorizada, pelo que, a seu pedido, o serviço de informação do Ministério da Administração Interna, da Direcção Central de Assuntos Internos ou da Direcção de Assuntos Internos prestará toda a informação necessária sobre a pessoa procurada.
